Overeenkomst van opdracht

Een goede overeenkomst van opdracht voorkomt discussie over scope, tarieven, aansprakelijkheid en beëindiging. Wij helpen ondernemers én opdrachtnemers om afspraken strak en werkbaar vast te leggen.

Intake aanvragen Bel 040 848 0169

Duidelijk en praktisch advies

Snel schakelen als het moet

Voor ondernemers & MKB

Heldere afspraken bij inzet van ZZP'ers en dienstverleners

Bij een overeenkomst van opdracht gaat het vaak mis op 3 punten: (1) wat valt binnen de opdracht, (2) hoe en wanneer wordt er betaald, en (3) wat gebeurt er als het stukloopt.

Met een heldere opdrachtovereenkomst maak je verwachtingen concreet. Dat voorkomt vertraging, factuurdiscussies en escalaties.

We letten daarbij op de balans: genoeg bescherming voor de opdrachtgever, maar ook een realistische uitvoering voor de opdrachtnemer.

Liever even snel sparren? In een korte intake vertellen we je waar je staat en wat de slimste volgende stap is.

Wat we meestal opnemen

Scope & deliverables (wat wel/niet) + wijzigingsprocedure
Tarieven, urenregistratie, facturatie en betaaltermijn
Geheimhouding (NDA) en intellectueel eigendom (gebruik/overdracht)
Aansprakelijkheid, schadebeperking en verzekeringen
Opzegging, beëindiging en overdracht van werk/bestanden
Concurrentie/relatiebeding (alleen waar passend)

Bekijk onze diensten

Zo werken we

Helder plan, korte lijnen, duidelijke afspraken.

Intake

We brengen je situatie en doel scherp in kaart en verzamelen de kernstukken (contracten, e-mails, facturen, etc.).

Plan

Je krijgt duidelijke vervolgstappen, risico's, termijnen en keuzes — in gewone taal.

Actie

Als je wilt, pakken we het traject op: vastleggen, onderhandelen, incasseren of procederen.

Zaak bespreken

FAQ overeenkomst van opdracht

Veelgestelde vragen uit de praktijk.

Wat is het verschil tussen een overeenkomst van opdracht en een arbeidsovereenkomst?

Bij opdracht draait het om een resultaat of dienst, met zelfstandigheid van de opdrachtnemer. Bij arbeidsovereenkomst zijn er gezag, loon en persoonlijke arbeid. De feitelijke uitvoering is minstens zo belangrijk als de tekst.

Moet ik intellectueel eigendom altijd overdragen?

Niet altijd. Soms is een gebruiksrecht/licentie voldoende. Wat slim is, hangt af van je product, doorontwikkeling en afhankelijkheid van de leverancier.