Ondernemingsrecht gaat over structuur, zeggenschap en risico. Van oprichting en governance tot afspraken tussen founders en het voorkomen van claims.
Ondernemingsrecht is vaak ‘rust organiseren’: wie beslist waarover, wie draagt welk risico, en wat gebeurt er bij groei, conflict of vertrek?
Wij helpen ondernemers bij oprichting, samenwerking, aandeelhoudersafspraken en corporate governance. Ook bij lastige trajecten zoals reorganisatie, doorstart en bestuurdersaansprakelijkheid brengen we structuur en duidelijke keuzes.
Het doel is niet zoveel mogelijk papier, maar de juiste afspraken die in de praktijk werken en je bedrijf beschermen.
Helder plan, korte lijnen, duidelijke afspraken.
We brengen je situatie en doel scherp in kaart en verzamelen de kernstukken (contracten, e-mails, facturen, etc.).
Je krijgt duidelijke vervolgstappen, risico's, termijnen en keuzes — in gewone taal.
Als je wilt, pakken we het traject op: vastleggen, onderhandelen, incasseren of procederen.
Veelgestelde vragen van ondernemers over structuur en afspraken.
Als je met meerdere aandeelhouders werkt, zeker bij groei of investeringen. Je legt vooraf afspraken vast over besluitvorming, winst, verkoop en conflict (deadlock).
Het gaat om wie de onderneming rechtsgeldig kan binden. We helpen je de risico’s te begrijpen en afspraken te maken die passen bij jouw organisatie.
Dat kan, maar het is vaak duurder en lastiger als er al gedoe is. Afspraken maak je het best als het nog goed gaat — dan is de uitkomst meestal ook beter.
Handige vervolgstappen en pagina’s die hierop aansluiten.
Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek. We luisteren naar je situatie en adviseren je over de beste juridische aanpak.
Binnen 24 uur teruggebeld voor een eerste juridische analyse van je situatie